Gaji PT PG Rajawali II Semua Profesi 2023

5/5 - (43 votes)

PT. Pilar Presisi Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan kontraktor teknik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2011 dan saat ini memiliki lebih dari 300 karyawan. Sebagai salah satu perusahaan yang berkembang pesat di Indonesia, PT. Pilar Presisi Indonesia menciptakan produk-produk dengan kualitas terbaik dan terjangkau untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Profil Perusahaan

PT. Pilar Presisi Indonesia didirikan oleh sekelompok pengusaha muda Indonesia yang memiliki visi dan semangat untuk mengembangkan industri manufaktur di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2011, dan sejak saat itu, PT. Pilar Presisi Indonesia telah mencapai banyak prestasi dalam bidang manufaktur dan kontraktor teknik. Saat ini, PT. Pilar Presisi Indonesia merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang dikenal karena kualitas produknya yang sangat baik dan layanan pelanggan yang memuaskan.

PT. Pilar Presisi Indonesia terus berinovasi dalam menciptakan produk dan layanan yang terbaik bagi pelanggan. Dari produk kabel hingga jembatan, semua produk PT. Pilar Presisi Indonesia dibuat dengan bahan baku terbaik dan menggunakan teknologi yang terbaru. PT. Pilar Presisi Indonesia juga berkomitmen untuk mempromosikan produk lokal Indonesia ke kancah internasional.

Produk yang Dihasilkan

PT. Pilar Presisi Indonesia menciptakan produk-produk berkualitas dan terjangkau untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, dari kabel hingga jembatan. Produk-produk kami terbuat dari bahan baku terbaik dan menggunakan teknologi terkini sehingga menghasilkan produk dengan kualitas terbaik dan kepuasan pelanggan.

Daftar Gaji Semua Jabatan

PT. Pilar Presisi Indonesia sangat memperhatikan gaji karyawan sebagai salah satu elemen penting dalam perusahaan. Berikut adalah daftar gaji semua jabatan di PT. Pilar Presisi Indonesia:

  1. Manager Operasional : Rp. 15.000.000,-
  2. Manager Perekrutan : Rp. 13.000.000,-
  3. Manajer Proyek Sipil : Rp. 12.000.000,-
  4. Asisten Manajer Proyek Sipil : Rp. 8.000.000,-
  5. Kasir : Rp. 3.000.000,-
  6. Staf Administrasi : Rp. 3.500.000,-
  7. Marketing Officer : Rp. 5.000.000,-
  8. Account Executive : Rp. 6.000.000,-
  9. Pengemudi : Rp. 2.500.000,-
  10. Pramuniaga : Rp. 2.500.000,-
  11. Pramuniaga Junior : Rp. 2.000.000,-
  12. Supir Truk : Rp. 4.000.000,-
  13. Teknisi : Rp. 5.500.000,-
  14. Kepala Keamanan : Rp. 4.000.000,-
  15. Pemadam Kebakaran : Rp. 4.500.000,-
  16. Supervisor Produksi : Rp. 6.500.000,-
  17. Operator CNC : Rp. 4.500.000,-
  18. Operator Mesin Bor : Rp. 4.000.000,-
  19. Operator Mesin Potong : Rp. 4.000.000,-
  20. Supervisor Gudang : Rp. 6.000.000,-
  21. Staf Gudang : Rp. 4.000.000,-
  22. Quality Control : Rp. 5.000.000,-
  23. Manager IT : Rp. 12.000.000,-
  24. Staf IT : Rp. 5.000.000,-
  25. Asisten Manajer Keuangan : Rp. 8.000.000,-
  26. Staf Keuangan : Rp. 3.500.000,-
  27. Asisten Manajer Sumber Daya Manusia : Rp. 9.000.000,-
  28. Staf Sumber Daya Manusia : Rp. 4.500.000,-
  29. Staf Media Sosial : Rp. 3.500.000,-
  30. Asisten Manajer Pemasaran : Rp. 8.000.000,-
  31. Staf Pemasaran : Rp. 4.000.000,-
  32. Asisten Manajer Logistik : Rp. 10.000.000,-
  33. Staf Logistik : Rp. 4.500.000,-
  34. Asisten Manajer Produksi : Rp. 8.000.000,-
  35. Supervisor Produksi Besi Beton : Rp. 7.000.000,-
  36. Staf Administrasi Produksi : Rp. 3.500.000,-
  37. Supervisor Proyek : Rp. 9.000.000,-
  38. Asisten Manajer Proyek Sipil : Rp. 8.000.000,-
  39. Staf Proyek Sipil : Rp. 4.500.000,-
  40. Koordinator Acara : Rp. 4.500.000,-
  41. Asisten Manajer Marketing : Rp. 7.000.000,-
  42. Staf Creative : Rp. 4.000.000,-
  43. IT Support : Rp. 4.500.000,-
  44. Marketing Executive : Rp. 6.000.000,-
  45. Asisten Manajer Keamanan : Rp. 8.000.000,-
  46. Manajer Keuangan : Rp. 15.000.000,-
  47. Asisten Manajer IT : Rp. 7.000.000,-
  48. Asisten Manajer Media Sosial : Rp. 7.000.000,-
  49. General Manager : Rp. 25.000.000,-
BACA JUGA  Gaji PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) Semua Jabatan 2023

Fasilitas dan Tunjangan

PT. Pilar Presisi Indonesia menyediakan fasilitas yang sangat baik untuk karyawan, seperti :

  • BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan
  • Asuransi Kesehatan
  • Waktu Kerja yang Fleksibel
  • Training dan Pengembangan Pribadi
  • Penghargaan dan Penghargaan Manajerial
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Transportasi
  • Tunjangan Kinerja
  • Tunjangan Makan Siang
  • Tunjangan Pernikahan dan Melahirkan
  • Uang Makan

Jam Kerja Karyawan, Jenjang Karir

PT. Pilar Presisi Indonesia menyediakan jam kerja yang fleksibel untuk karyawan, dimana karyawan dapat menyesuaikan waktu kerjanya dengan kebutuhan pribadi. Karyawan PT. Pilar Presisi Indonesia memiliki kesempatan untuk naik pangkat dan mengembangkan karirnya sesuai dengan prestasi kerjanya. PT. Pilar Presisi Indonesia juga terus berinovasi dalam menyediakan peluang karir yang lebih baik bagi karyawan.

Kriteria dan Syarat Melamar Kerja

PT. Pilar Presisi Indonesia adalah sebuah perusahaan yang selalu mencari orang-orang berbakat dan berprestasi untuk bergabung bersama kami. Berikut adalah kriteria dan syarat untuk melamar kerja di PT. Pilar Presisi Indonesia:

  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan Minimal SMA/Sederajat
  • Usia minimal 18 tahun
  • Memiliki keterampilan dan kemampuan yang dibutuhkan
  • Bersedia bekerja keras dan memiliki motivasi tinggi
  • Bersedia bekerja dalam tim
  • Bersedia untuk ditempatkan di berbagai wilayah Indonesia
  • Tidak memiliki riwayat kriminal dan narkoba
  • Menyertakan surat lamaran, CV, dan dokumen pendukung lainnya
  • Menjaga etika dan moral dalam berkarir bersama PT. Pilar Presisi Indonesia

PT. Pilar Presisi Indonesia memilih karyawan berdasarkan kemampuan dan prestasi, dan selalu membuka kesempatan bagi siapa saja yang memiliki semangat dan motivasi untuk berkembang bersama kami.

PT. Pilar Presisi Indonesia selalu berusaha menyediakan produk dan layanan yang terbaik untuk pelanggan, dan menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama. Kami juga mengutamakan kesejahteraan karyawan dan memastikan kemajuan mereka dalam mengembangkan karir bersama kami.